人才理念

TALENT

節點集團以“人才強企”為戰略,堅持“以人為本”理念,遵從“質量第一”為第一目標。

集團人力資源目標:

堅持圍繞“以人為本”的企業發展觀,吸引、培養和留用與企業發展密切相關的中高層人才,打造配置合理、結構優化的精英人才團隊;形成對內有效的人力資源管理能力,對各階層員工的人性化高效管理;不斷完善薪酬績效制度,使其與企業發展和員工工作職責相適應,保障公平公正、賞罰分明、短期利益服從長期利益;塑造企業優秀品牌形象,構建“學習型組織”員工成長機制,有效促進員工與企業共同發展;建立強大的 “人才庫”,以備企業各階段發展的人才需求。

招聘戰略:

選人首先看思想品德和職業道德,以誠信、工作態度好、執行力強、服從管理、善于學習和總結為特質要求,人員需遵從個人利益服從集體利益,集體利益服從公司利益,摒棄個人英雄主義,始終以企業大局為先。

培育理念:

制度嚴格執行,不斷對企業員工進行制度、流程和企業文化再教育,打造“鐵的紀律”;培訓永不止步,不斷對企業員工進行知識和技能“充電”,打造學習型團隊。

用人策略:

知人善任、能者授權、功者受祿、業績考核、嚴格激勵、末位淘汰。

留才策略:

愿景和平臺吸引高管,事業和待遇留住中層,培訓和職業規劃穩定員工。


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